第51章 该来的总会来的
第51章 该来的总会来的 (第2/3页)
了。作为一个部门的主管，在这个事件发生之前，我就知道存在的问题以及可能的隐患但是我一直都没有意识到问题的严重性，在财务部和人事部通知缓发工资的时候，我只是觉得这只是资金周转的问题，会很快解决，忽视了员工的利益，其他方面对于生产整个把控方面，在废品率，库存量，返工，退货量、、这些问题一致居高不下，我作为生产的决策者，没有真正把好关，这是我的失职，我会主动向董事长写书面报告的但是我要说的是为什么这些会存在？”
站在一个旁观人的角度，陶菁菁觉得上面讲了这么多全部都是废话，真正的问题都没讲出来，可能自己太心急了吧，毕竟自己承诺过要解决的。
“我来公司这些年，也见证了公司的辉煌，但是公司这些年的市场占有率一点一点在下降，从今年年初开始下降的比例更大了而且产品退回率也是居高不下，说明了什么呢？说明了我们的这些主打产品已经不符合市场规律了，已经被新的产品替代了。”
“说到这里，董事长，因为市场占有率，回款率，退货率，这些让销售经理和财务部的员工来讲，可能大家会觉得可信度更高，我提个建议，让他们先讲一下销售情况和回款情况，生产部后面的问题，我在做说明，可以吗？”
董事长沉思了一下，说：“那就销售先说，然后财务拿出具体的数字，我想知道现在到底什么状况，不要每次都给我糊弄！”
“董事长这样说了，那我就先说说我们销售部的情况的！”销售的章经理听到董事长这么说，就接着董事长的话说了起来。
陶菁菁觉得现在的状况其实急需解决的就是发放工人的工资，然后就是供应商的货款，其他的问题，那是公司长久积攒出来的结果，就靠这一次例会，大家相互承认错误，然后再相互推卸责任，这一点意义也没有，可是现在这种情况看来也是这样了，还
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