第九十八章 安排
第九十八章 安排 (第2/3页)
，你手里资源不多，我又没给你明确的招揽计划，招不到人很正常。这段时间我会亲自处理这些事，你好好帮一下我。”
“至于任六，你好好休息就行了。”余长安看着同样面带愧疚的任六说道。
他对任五和任六兄弟如此“厚爱”，不仅仅因为他们两个是在自己要组建兵团时最初留下来的人，还因为余长安知道他们是可以做事的人。
诚然，以任五和任六兄弟的修炼天赋，将来很难在个人战力上有太大的提升。但他们兄弟二人在自己商队里做事多年，办事稳妥有章法，跟自己又有深厚的感情基础，就凭这两点就证明他们是值得托付的人。
余长安始终坚信一点，天才固然是可遇不可求的，但人才却是可以培养出来的。
像姬尘和盛坤他们那种年纪轻轻便在无双城年轻一代玄士中战无不胜，又能自己打下一片产业的天才自然是很少见的，余长安也没有想要直接招揽到这样的天才人物给自己做事的野心。
更多的时候，一个势力想要发展起来，靠的还是一个一个也许并不让人惊艳但却绝对让人放心的人才支撑，而这样的人才，是可以靠时间和资源去培养的。
重要不是资质太愚钝的人，经过培养，都有可能成为得力助手。人与人之间的差距，往往都是因为经历不同而慢慢体现出来的。
余长安从不否认自己出身好的这个事实，也更加清醒的能意识到因为自己的豪门出身，所以自己可以比绝大多数人发展的更好。
比如自己就算不能修炼时，也同样可以掌握不小的生意，靠的就是家族肯在自己身上投入资源，就算起初一赔再赔，也总能有回本的一天。可这样的机会，寻常人家出身的人却根本不可能得到。
所谓人才，就是指在某件事物或某一个领域中可以发挥能量的人，而想让他们发挥出的能量更大更多，就需要给他们机会不断历练。也许会有资源消耗，可以一旦成才，人才也必然能带来不菲的回报。
现在余长安要做的，就是给任五和任六兄弟这样的机会。毕竟经过之前几年的相处，他知道这兄弟二人资质不错，经过培养绝对可以成为得力助手。
大锤同样是余长安看好的人才之一，甚至他对大锤的期待更高，余长安曾一度怀疑大锤如果不是魔种人的话，他的成就可能会更高。
这才二十天不见，大锤竟然就在之前不断的激战中突破赤阶的瓶颈，进阶到橙阶一重境界，而想到他才十六岁，这样的成便显得更加可贵。
要知道那些无双城里所谓的年轻一代里的精锐们，也不过是十七八岁才修炼到赤阶五重而已。
虽然不可否认那些大家族的年轻子弟们之所以在赤阶境界进阶慢，是因为他们都在不断熬打自身，给自己打下一个坚实的基础，这样才能在之后的修炼中进阶更快，战力变得更强。
但至少从修为上
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