125，论一个组织的壮大需要几个方面
125，论一个组织的壮大需要几个方面 (第2/3页)
界，要么就是继承大能遗泽，这两种方法都可以在短期内攫取大量的资源，迅速壮大我们的实力和底蕴。”
苏神秀皱了皱眉头：“那你有什么小世界或者大能洞府开启的消息吗？”
赵王孙摇摇头：“现在没有，不过我听说涵虚仙府过几年就要开启了，我们到时候可以去试试。”
过几年？
不行，时间太长了，苏神秀可以等，那两个老头可不能等。
不过，不知道进度条可不可以显示仙府开启的进度条，如果可以显示的话，我是不是可以拉动这个进度条。
如果可以的话，那我岂不就是可以提前开启？
恩，等参悟完剑碑之后，我就去试试。
于是苏神秀问道：“这涵虚仙府在什么地方？”
赵王孙道：“具体位置说不好，但是大体在莽苍山一带。”
苏神秀点点头，记下了这个事情。
苏神秀开口道：“好了，这个资源的问题，暂且放下，等剑碑参悟完以后再想办法，下面我来说说制度的问题。”
“刚才赵师兄说的要建立一个贡献制度，我觉得很好，我的想法是在我们星河殿内，只要能够完成我们布置的任务就可以获得星点，然后星点可以兑换各种修炼资源，比如功法、丹药、法器和职位，甚至花费星点还可以请动高级修士为你出手一次的机会，你们觉得如何？”
两人都拍手大赞：“星主明见，如此一来，加入我们星河殿的人必然都会热心我们布置的任务，从而增强凝聚力和向心力，而且我们的底蕴也会越来越强。”
苏神秀心中暗笑，能不好吗，这制度乃是通行一切修行世界的贡献点和积分制度，自然有着它的优越之处，要不然为啥都要用这个制度，因为它具有普适性和公平性。
哪怕是貌似公平，也比现在修行界的管理制度先进的多。
说真的，苏神秀不知道为什么这个无量世界，各大修行门派都没有采用这种贡献制度，管理是极其松散和随意，要是被地球的管理大师看到，保准鄙夷到底。
地
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