第49章：筹建
第49章：筹建 (第2/3页)
可能用你，我用个傻子干嘛呀？
这个道理看似简单，但是用人这块，有的人他就不这么想，有的人他不是看才能决定你是不是该放到这个位置上，他不这么想。他任人唯亲，手下跟我好，我就给你弄到关键位置上来，我就觉得使的顺手，这些人都是我的亲戚朋友，干得好不好先不说，最起码他们跟我亲，不会背叛我或者背叛我的几率比较低，我瞅你顺眼就行。
这是一个非常普遍的现象，因为这是人性所致，人都爱用听话的、愿意看顺眼的人，这是人的通性。所以在选人的时候，并不是所有的领导或老板都能按范篱这个以才为先的原则来选人。
当然还有一种论调讲的是以德为先，就是你这人首先得是个好人，要不然的话你光有能力，上到这个位置，权利你有了，但是人品不行的话，这迟早都会给我惹事，所以我用人要以德为先！
当然这个才和德也不能单独而论，不是说有能力的人就没有一点德，是个大坏蛋。有德的人就一点没有能力，是个大傻子。中间应该尽量要找一个平衡点比较好，尽量能找到德才兼备的人。
但是这会儿打仗，我还要打胜仗！所以我先要求你有才，当然德也是要的。这就讲到范篱后边还有三条选将的标准。
第二条叫不怕死！打仗我豁的出去，我不怕死，就是干！坚决不能当逃兵或遇到强敌就退缩不前！
接下来第三条，范篱讲的就非常实在了，叫不急名利。说你到我这来是图一个啥？你图为人民服务、忠君报国吗？我不相信！
大多数人能来，都是为了建功立业，为了发点财，如果还能留点好名声，那就完美了。所以范篱一开始的时候就说了，我发厚饷，我发高工资，买的就是你的能力和不怕死。而且你别着急，只要打胜仗，你一定是有钱拿的。
第四条是什么？耐辛苦！就是告诉手下不要以为
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