第四十二章 招聘需求
第四十二章 招聘需求 (第2/3页)
，我叫裴莫华，两位也自我介绍一下吧。”
随着裴莫华话落，两人也是进入了面试的状态，开始包装推销起自己。
时尚男子叫贺睿诚，英文名叫迈克，儒雅男子叫宗文星，英文名叫文森。
裴莫华笑了笑，果然是从美国回来的，都有英文名，不过很正常，这不影响裴莫华对两人的印象。
两人的履历都很完美，但从能力上，都可以胜任奇虎的总裁，毕竟奇虎的最后决策还是在自己手里。
询问了一下两人对国内互联网的看法以及管理理念，裴莫华更加喜欢宗文星。
其实两人的管理理念都差不多，没什么太大的两点，是目前企业的通用管理模式，不过两人对国内的互联网看法却是不一样。
就贺睿诚来说，他有些偏激，有一点看不起如今国内的互联网，觉得他们都是垃圾，很多东西在他看来都应该淘汰，然后去学习美国的互联网发展方式。
而宗文星则是对国内互联网保持着一种看好的心态，同时觉得国内的互联网应该走出具有自己特色的发展模式。
虽说裴莫华心仪宗文星，但是他还是给足了迈克面子，让两人回去等消息，最晚明天便会有面试结果发到他们的邮箱。
其实裴莫华虽然已经在掩饰了，不过两人还是能够看出裴莫华选择的是宗文星。
为此贺睿诚没有等裴莫华将话说完，便起身道：“老实说，我之前还对奇虎科技抱有与国内互联网不同的看法，如今看来奇虎跟其他公司都是差不多的货色，因循守旧，告辞了。”
对于贺睿诚的离去，裴莫华表示无奈，但也不在意，相反饶有兴趣地看着还在位置上的宗文星问道：“你对他的话有什么看法？”
宗文星笑了笑，“其实奇虎360我也有研究过，我觉得奇虎科技不是因循守旧，而是稳扎稳打，出奇制胜。”
听完宗文星的话，裴莫华也是忍不住为其鼓起了掌，他说的和他曾经跟赵国伟他们说的大同小异，不论是腾讯还是奇虎，他都是沿用着这种打法。
当然了，这最重要的是因为裴莫华拥有不少的制胜法宝。
最终，宗文星以年薪一百万的薪资待遇加入了奇虎科技，成为奇虎科技的CEO。
至此，裴莫华肩膀上的重担卸下了一半，如果不是有新的项目布局或者没有什么特别重要的举措，奇虎都不会有什么事情可以麻烦到他。
而莫兰的办事效率也是非常高，以腾讯老板的名义给裴莫华筛选了近十个助理进行面试，其中还有一个男的。
虽说裴莫华没有明确说助理需要女的，但是一个男助理跟在自己身边，裴莫华会觉得有点奇怪，可能是被一些腐女的目光毒害了。
不过面试的时候发现，这个来面试助理的男生能力确实不错，裴莫华便把宗文星叫了来，问他需不要一个助理，便将这男生推荐给了他。
他宗文星已经结婚了，前两年还生了孩子，总不会被人怀疑有什么了吧，再加上宗文星的形象都比较正直大方，不会让人想歪。
而剩余的几个女
（本章未完，请点击下一页继续阅读）