第一百六十五章 微服私访
第一百六十五章 微服私访 (第2/3页)
，“沈……沈总……”沈云帆一笑，“你那么怕我干什么？今天你做的不错。
我都说了，我看好你，在沈氏好好干，只要你有能力，什么位置都可以爬上去，当然我这个位置就不行了。”
简单的一句玩笑话，一下子让会议室里面的气氛变得没那么紧张。
其他人不知道发生了什么，都在打量着庞经理。
沈云帆看向其他人，“我们公司有一个人才引进计划，这件事情你们所有人应该都知道吧？”其他管理层赶紧点头。
这件事情现在是公司的重中之重，普通员工是公司里面的基石，那么人才就是公司里面的顶梁柱。
沈云帆脸上神色一板，笑容也消失不见，“既然你们都知道有人才引进计划，那么你们有跟前台好好说清楚吗？”负责人事的经理站起身，“沈总，我跟前台那边打过招呼，如果要是有人过来的话，她会帮忙联系人事部这边。”
对于他说的话，沈云帆倒是没有不相信，只不过上级领导就算说过，下面的人执行能力也太差。
他伸手敲了敲桌子，说出的话，让会议室的压力陡然增大，“那为什么我今天过来的时候，前台并没有帮我联系人事部，甚至还让保安把我赶了出去？”人事部经理吓得后背都直了，“这件事情我真的不知道是怎么回事，我已经安排下去了，我立刻就把那个前台辞退。
以后再招收前台的时候，我会着重声明这件事情的重要性。”
沈云帆摆摆手，“你现在着重声明，而且还辞退了一个人，傻子都知道该怎么做，但是在此之前，你没有考虑过为什么会出现这种情况吗？上级领导发话，下面的执行能力却还这么差，是到底是你们领导的威信不够，还是说是这些执行人员胆子太大？”沈云帆才不管这些人难看的神色，继续说道：“我们沈氏集团没有办法让所有员工都做到精英当中的精英，但至少要尽忠职守，这是他们的工作，也是他们应该做到的事情，负责员工培训的是谁？”还是刚才的人事部经理，“负责员工培训的人是我，我在培训的时候已经严格告诉了他们公司的相关规章制度。”
“光告诉他们规章制度是没用的。”
沈云帆不希望自己的公司和其他的企业一样，这些员工过着朝九晚五的生活，对于工作的激情一点都没有。
他想了想，“等过几天我会让人送来一份方案，专门针对公司的奖励政策。
光是靠公司那些硬性规定
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