第10章
第10章 (第3/3页)
你就送，没货你就玩，怎么样？如果货多，我会另外给你油钱补贴。
”
陈峰还真有些心动了，在外面跑不稳定，而且累人。
在工厂可能会稍微少一点，但轻松，而且跑的少，对车也好一些，现在的路况可不好，到处坑坑洼洼。
稍一犹豫，陈峰点头：“行呀！”
李翔笑着问道：“现在有没有单？”
“送框子给批发店老板，然后就没事了。
”陈峰说道。
李翔说道：“那行，等会你跟我去拉点设备去厂里。
”
“好嘞！”陈峰应了一声。
接下来几天，李翔要忙得脚不沾地。
所有的钱拿去添置设备了，幸好有那些老设备，要不然买设备的钱都不够。
刘兴家那边也给李翔找了二十多个老啤酒厂的员工过来，用这些老员工，肯定比招新员工可靠。
厂房有将近两年没用，上上下下也要清理打扫，水管、线路也全部要检查，窗户玻璃有坏的地方也要修修补补。
李翔名义上是老板了，有时候拿着个手机打电话，羡煞旁人，当他把原材料进回来，兜里只剩下十三块六毛钱，员工都要比他有钱。
几天后，工厂焕然一新，所有设备安装测试完毕，今天要正式生产。
试产前的训话是少不了的。
李翔看着自己这第一批二十多个员工，高声说道：“规章制度你们已经知道了，也给每个人发了员工手册，上面都有写，我就不重申了。
”
“我对大家的要求也不高，安全生产，保质保量，完成生产任务。
”
“我们工厂底薪三百，加班费1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍，外加每月二十元全勤奖。
”
“这是我们市目前工人最高工资标准。
摸鱼打诨的，可以走人；工作认真的，可以提基层管理，我们是发展阶段，有大量的机会晋升管理层。
”
“好了，都去干活吧！”
《劳动法》1995年才出来，私人工厂根本就没几个会按照《劳动法》来，什么五天八小时制，那都扯淡。
老板恨不得把员工当牛用，二十八天制、二十六天制的工厂到处都是。
像李翔这样给好福利待遇的，简直是凤毛麟角。
员工工位早已经安排好了，现在也没有管理，也不用送货，李翔干脆让司机陈峰去看着生产，算是一个管理了。
幸好都是熟练工，上手就能干活，要不然让李翔一个个教，能累死人。
在工厂待了半天，整体没有什么问题，李翔立刻返回市里。
坐车回到市里，兜里已经没钱了。
虽然工厂已经投入生产，但后续很多地方都要用钱，手里必须得有一点才行。
还得再搞点钱！
但是，用什么法子？