第七章
第七章 (第3/3页)
王院长听到这些事情的来龙去脉，也是特别开心，他一直忧心于科技骨干力量的不足，现在有了这样横空出世的顶级人才，他心里如何不开心呢？
办公室外的秋叶黄了，树上一片金灿灿的，氤氲着大家的热情高涨，这就是一个丰收的季节啊。
王院长很是庆幸，听了丁教授的话，从社会上广纳贤才，如果不是丁教授坚持要搞一个这种全国性的机器人设计大赛，恐怕他们的计算机研究要搁置几十年还说不定呢。
王院长拟下了最高规格的待遇，特级工程师才有的待遇。工作时间自由，来去自由，工资待遇最高待遇，每个月一万的工资，一般技术人员都是三四千一个月，本来还想提高点工资，但是想到她还是个小姑娘，这些钱应该差不多，平时大家都有的福利待遇一个也不会少。
可以说研究院为了留住这样一个顶级科技人才确实是不留余地的想方设法。确实这样的待遇对于一个真正的人才来说是一种尊重，一种认同。即使给出更高的待遇也是可以的。
但是考虑到小姑娘现在还小，如果以后科研出了新成果，还有额外的奖励，这些都到时候再说，总之，研究院上上下下都是抱着千万不能亏待了人家小姑娘的思想。
可以说，有了这样的一份收入，婧歆在这个世界的美好生活就有了充分的保障。毕竟对于来自未来星际的婧歆随随便便漏一点技术出来，就会带给这个世界翻天覆地的变化。但是婧歆也不想因为自己的到来给这个世界改变太大。
毕竟婧歆过来是为了体验人生的，而不是为了科技创新改变世界的。这也有违她的根本思想。但是提供一些思路，她还是认为可以适当的做点。毕竟这样婧歆可以悠闲的生活，享受这个世界的美食，美好的风土人情。
研究院的人都很是兴奋，他们太开心了，其实机器人的研究他们已经搞了二十多年，但是一直缺少了关键性的进展。一些研究可以通过时间和科技的进步慢慢做到，但是核心的东西却不是按部就班可以实现的。