第二百零三章 管理者的基础素养
第二百零三章 管理者的基础素养 (第2/3页)
快不快，跟我规定范围的初衷，是没有多少关联的。”
孩子们这下可疑惑了，就连陈沐芊和李小玉，都露出了不解。
于是，吕冬夜再次说道：“我之所以规定这么一个范围，是让大家明白‘无规矩不成方圆’的意义，这样也可以锻炼大家，集体合作的能力，记住，谁都不能出合格范围，出了的话就算犯规。”
这一下，孩子们顿时就接受了。
吕冬夜明白，很多时候，不必把真相说出来。
用一种，大家都能接受的方式说出。
远远要比说出真相，更省心省力。
更能避免，不必要的麻烦。
很早以前，吕冬夜还在上高中的时候。
趁着假期打工时。
曾听老板对当时的店长，说过一句话：“学会说谎，是当管理人员的基础素养。”
当时，吕冬夜不以为然，甚至是嗤之以鼻。
但现在，吕冬夜已经能理解了。
成年人的世界，本来就很复杂。
说谎并不一定都是坏的，很多时候，善意的谎言，也能温暖人心。
吕冬夜最初明白这个道理，是上大一时，打电话告诉老校长：不用再每个月给他寄生活费了，他已经开始赚钱了。
纵然，大一都很忙，纵然，吕冬夜当时，靠着在校园内，捡塑料瓶卖到垃圾站为生。
可他还是认为，对老校长撒这个慌是没错的。
能让老校长放心，能减轻老校长的压力和负担，自己多吃点苦又怎样？
这样的谎言，吕冬夜认为是值得的！
于是，他这么解释，孩子们心里，已经没有疑问了。
经过了这一堂，高强度体育课的锻炼。
孩子们便都一个个的，都托着疲惫的身体回家了。
第二天一早。
吕冬夜早早就带着担忧起床了。
让孩子们加强锻炼，是能增强力量。
可是，高频率的运动，也很容易造成孩子们肌肉酸痛。
万一，都疼的起不来了，那今天这一天，可就全要完蛋了！
幸好，吕冬夜的担心是多余的。
所有孩子都到了，包括杜元庆！
杜元庆这家伙，训练没有其他同学刻苦。
但不掉队，融入群体这种事情，他还是很在意的。
今天这一早，孩子们的进步，有点出乎了吕冬夜的意料。
或许，单单看一个孩子的进步，很难看出什么来。
但全体同学都在进步，这采野果的效率，一下就上升了不少。
到了该送野果的时间，吕冬夜发现。
这才让孩子们锻炼了一天的工夫，整体采野果的效率，竟然上升了接
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