第一百二十六章 孙小溪终踏归途依依不舍 威尔鲍公司招聘新人立坤欣喜
第一百二十六章 孙小溪终踏归途依依不舍 威尔鲍公司招聘新人立坤欣喜 (第3/3页)
奋斗，所以大家不要紧张，尽情发言就可以了！”唐立坤鼓励大家发言，总经理委派自己全权代表，却没有想到底下的员工们依然鸦雀无声。
感觉到大家紧张，而又没有人当第一个吃螃蟹的人，唐立坤改变了策略。既然这些员工们都不想说出来自己的想法，但是为了公司好，也得让他们表达出来，于是决定让每个人写在纸上，也可匿名。
这样的话说出去，大家才纷纷写了出来，唐立坤把这些写完的东西收了上来，拿到总经理办公室。两个人很认真的看着每一个员工的心声，以及员工们对待公司发展的办法和建议。
很多员工的建议虽然提的好，但是却是他们轻而易举就能够想到的，只有一个比较特别的说法，那就是其中有一个人提出招聘新人的想法和建议，而且这个人还写了部门和姓名。
“这个人写的挺特别，把他叫来聊聊！”于是唐立坤在总经理的命令下，把这个人叫来了。经过和这个人的交流，大家明白了他真正的想法。
公司现在规模扩大了，人员也增多，但是却因为目标一致，拥有的人才们过于单一化，这个职员才提出采取这样的方法，招聘新颖的人才，这样才能够使得这种单一化消失，变成多样化的公司。
总经理听了这个员工的建议，思索了一些，最终明白了这个员工的想法，并且给予肯定。招聘崭新人才的重任就这样交给了唐立坤。唐立坤很快就开始招聘，招聘期间他见到了很多优秀的人，这些人才既有技术又有想法，充满了活力和信心，能够使用很多便捷的方法去解决问题，让唐立坤甚是欣喜。
最终，唐立坤先招聘了五名人员，并且将他们很快分配下去，他们五个人没有令唐立坤失望，把自己心里的想法都跟部门领导和同事们讲了，受到大家的喜爱，让很多老员工受到启发，总经理看着其乐融融充满斗志的场面，仿佛嗅到了威尔鲍公司美好的未来!