第二百一十五章 学长的关照
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第二百一十五章 学长的关照 (第1/3页)咨询生态圈这个概念是由尹杰自己提出来的，“如何才能更好实现”自然也是她需要考虑的问题。
为了把这个概念变成现实，尹杰计划把各地的资源都发动起来。不过在此之前，她需要先把LS的工作安排好。
“李逵&李鬼”事件后，Hanson一度有点不好意思。但他很快就调整了过来，没几天就又开始有说有笑好像这事儿没有发生过一样。
尹杰分配了几个天津项目给他，旁观两次他与客户的会议之后，就放手让他单独拜访了。只在拜访之前，让他把豪森州的推介PPT演练了一遍，又排演了对客户问题的应对。
在两人的交流中，尹杰清楚地告诉他自己对他的印象：野心勃勃，机灵聪明，有一定的大局观与掌控力。
Hanson先是争辩自己没有野心，继而因后几句评语欣喜不已。尹杰笑着对他说：
“有野心没什么错儿。不是有那么一句话’不想当将军的士兵不是好士兵’么？关键在于实现野心的手段，要讲究，要勤奋，而不要粗野和短视。另外，你的缺点也相当明显，知道吗？”
她看Hanson端正了神色，说：
“你很聪明和机灵，喜欢临场发挥。有时候效果确实不错，但大多数时候……你知道我在为你捏着一把汗吗？”
她有点尖锐地说：“不恰当地耍弄小聪明可能会引来大麻烦的，明白吗？你知道抖机灵和真正亮眼的发挥之间有什么区别吗？真正的发挥是厚积薄发，前提是进行了足够的积累。你觉得自己的积累足够了？”
看对方有点悻悻然。她毫不动容地说：
“所以，现阶段的你，不需要额外发挥，你只要按照咱们排练的那样，中规中矩就好。多多积累单独面对客户的经验，多贴近客户，接触他们，了解他们真正的需求。”
她端起茶杯喝了一口，继续说：
“今年S国经济事务部的培训，我已经把你的名字报上去了，届时多和各国的同行交流，学习他们的经验。平时静下心来把那几本资料吃透。在我确认你的积累过程结束之后，我不会再限制你的发挥。”
“还有一件事，我再强调一下。有兴趣成为Team Leader没有问题，只要有能力，我和Marco都愿意成全。但是，团结同事、组织同事共同努力非常非常重要，我记得以前也提醒过你？请你一定要记在心里。”
她让Isabella陪同Hanson去拜访客户，除了让Isabella留意Hanson的言行外，也想让Isabella多经历客户拜访，积累面对客户的经验。
尹杰对Isabella的印象是她内向、本分、做事细致认真，但锐气不够。有时候，她都在考虑如果把Isabella放到咨询部会不会更合适。
不过，在做出决定之前，尹杰还是愿意多给她一些机会，让她有足够的空间来展示自己的能力。
至于Flora，尹杰把金华集团项目的后续跟进交给了她。春节
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