第二十七章 职场风波
第二十七章 职场风波 (第2/3页)
用目光示意。
苏夏选择临近办公桌离庄严更近的会客椅坐下。
庄严开口道：“新局长要来了。”
苏夏心里咯噔一下，八卦消息要应验了。
接着说道：“是赵思齐，原来信息中心的总经理。”信息中心比苏夏的单位要低一个级别，总经理的话也就是副处级，调到现在苏夏单位不仅升一级，还来到了更大的平台。
“我上午听李姐说了，已经定了？”
“是，党组会已经通过了，马上就下文儿了，估计两三周就能到任吧。”
“哦。”苏夏应了一声。
“工作我们该做的继续做到位，现在赵局长来了，”庄严略停顿，继续说道：“他和陈局完全是……两种不同的风格。”庄严在想合适的措辞，苏夏当时也无法理解完全不同到底会有多不同。
前任陈局长是极少有的两袖清风，又注重工作业绩的领导，但同时也是极其谨小慎微的人，所以一上任取消了各种福利，然后任职期间未提拔一人。因为XX单位比较特殊，人事关系极其复杂，除了苏夏这种极少数按招聘程序招进来的稀有物种，其他人背后大都藏龙卧虎，盘根错节。提谁不提谁学问太大了，也太容易引火上身了，索性明哲保身，谁也不动，但也不能一直不动，上级对提拔年轻干部还是有一定要求的，所以年底基本会提拨一批空缺干部。
“在陈局走之前，我已经和她提过你的情况了，部门副科一直空缺，基本定了你先代理工作，然后年底提拔为副科，基本已经确定了，谁知道……他调职这么快和突然，如果再晚两个月……都基本成了。”是这样，虽然一直没有新领导接任，陈局又延迟了两个月离开，但自党组会通过任命，任职文件下达那时起就算正式任命了，就要开展各项离任审查，也就不会再有任何人事变动了。
庄严说这些，苏夏还是有些诧异和意外的。作为一个领导，是不会轻易和下属说这些，或说的如此透明、公开。
从庄严把她选调过来，苏夏一心扑在工作上，并没有过多考虑过职业发展，也没有因为某些目的企图特意讨好或刻意拉近与庄严的距离，奉献的只是肚子里的那点墨水和加班加点忘我的工作，还有几次漂亮的工作成绩。而离婚事件、家庭琐事反而让两个人关系拉近了很多，也只能说幸亏碰到了庄严这样认可工作能力赏识苏夏这种性格的领导，否则凭她自己一无背景，二不会主动去迎合领导，在这种人情浓厚的单位怎么可能有出头之日呢。
“我知道你为我做了很多。”
“也没有，你工作做的很好，关于你的情况和职位我会尽力争取和帮助的，毕竟你的工作表
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