第74章 万源危急
第74章 万源危急 (第2/3页)
方.沒人会傻到一门心思地扑到工厂.把工厂当成自己的家來经营.
举个简单的例子.二楼有个厕所漏水.一天一夜都沒人发现.其实员工们都看见了.可是沒人去管.也沒人去找维修.任凭自來水外流.反正是万源出水费.谁在乎.
至于厕所清洁员.他知道管道漏水.就简单给修理工说一句.厕所漏水.有空來修.而维修人员呢.正在玩手机游戏.看看时间.马上下班.干脆留到夜班维修.让他们修.那可是厕所.脏兮兮的.
等夜班维修上班.发现二楼厕所漏水.气的大发脾气：卧槽.一个水管漏水你都不修.要你何用.不行.这事我得向老大汇报.我也不修.让老大看看.白班的维修是怎么工作.
到第二天早上.夜班维修睡了一夜.把这事忘了.下班就走.
厕所漏水的事.还是文明远闲着无事去车间巡查.想起自己扫厕所的日子.就去厕所看看.这才发现厕所漏水.当时就喊來保洁.问他：“厕所漏水你知道吗.”
保洁回答：“昨天已经通知维修.”
喊來白班维修.白班维修回答：“当时已经和夜班交接.让夜班维修.谁知道他偷懒还是怎么回事.居然沒修.沒修早上下班也沒跟我交接.保洁也沒告诉我说水管沒修.”
明远气的脸色发青.自己跑进厕所查看.发现是自动抽水箱里撬杆卡住.用手一抬.漏水解决.
一件简单的事情.执行起來如此复杂.说到底.就是沒有责任心.就是懒.
明远回到总经理室.反复思考.得出结论.万源这个厂子.是骨子烂了.精神烂了.血液烂了.个个都是在吃万源.挖万源.沒人愿意多付出一分力.多流一滴汗.处处都在推诿.刁难.
这个厂子要好.得从骨头开刀.得从思想上下手.得把所有血液都换一遍.
这种想法.其实一早就在明远脑子里有了雏形.他从东莞招管理.目的就是给万源來个大换血.可惜.因为待遇问題.一直沒人來.
特殊时刻.特殊手段.明远直接把管理的工资提升到东莞一个水平.并且优先招收祖籍西北的管理.如此一來.招工人数就快了许多.另外.如果你是其他省份的管理.要來渭阳上班.每年公司都会给出半个月的年假.并承包來往机票.
如此优厚待遇.不到一天.就有将近一千人來面试.明远得知这种情况.连夜买机票.飞到东莞.亲自面试.挨个询问.最终敲定二百人.给他们发了邀请函.告诉他们.一个月之内报道管用.并且报销火车票机票.
确定了管理.就确定了头羊.火车跑的快.全凭车头带.一个好的团队.就看团队领导.兵熊熊一个.将熊熊一窝.就是这个道理.
一个好的管理.可以让一个十人团队发出百人的效力.一个坏的领导.能把一个团队整的四分五裂.终日内斗消耗.别说发挥效力
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