第三百四十四章：团队危机
第三百四十四章：团队危机 (第2/3页)
创新。从《武侠大世界》的推广，到《封神世界》的反其道而行之，再到免费模式和‘三国体’，都体现了你不囿固于当下的创新……”
“谢谢您。”
“还有一个，就是你的组织能力。在焦点能短时间内把不同资源、人、钱，放在一个系统里，让他们铆足了劲干活，这个我很佩服……”岳临岛说。
“曾经可能是无意的，以后要有意地坚持下去。”
被岳临岛这么一点拨，苏清越觉得心情好点了。
合作伙伴很重要。
一个好伙伴能给你的建议，未必是专业的，但确实关键性的。
车子继续在环路上开，很快从学院路上下来。
过了一会儿，岳临岛又问：“对了，我刚才听说，你是明天去办手续对吗？”
“明天上午。”苏清越回。
“团队的事情你考虑的怎么样了？”岳临岛问。
“他们和我谈过，因为竞业禁止，他们没办法进来。但他们说可以暂时不入职，先干活，这样焦点告不了我们。”苏清越说：“可我觉得这不是办法，两年时间变数太多，对这帮员工也不公平……就算不考虑这些感情和道德层面，也不太合适，尤其与我们快速切入市场和行业的战略不符。”语罢，他把烟掐灭，又补充：“一个体系没那么好建立。”
“你说对了。”岳临岛认可他，又道：“兄弟，我虽然不懂技术，可经商原理还是明白的。”他说：“焦克俊这么多年，不可能没有积累。”
“我在焦点这么久，仔细观察过来。一个研发团队骨干也许好说，但整个的新体系建立，绝没有那么容易。”苏清越说：“而且焦点软件的体系是研发和后端引擎分开的。整个美术、引擎是平台部门。”
“所以呢？”岳临岛问。
“这些都是必须的。”苏清越说：“即使我们撕破脸，但是这些平台部门没有。如果要重新搭建全要素部门，会非常浪费时间。另外很多的资源我们也没有，而焦点不管再怎么说，他已经做了这么多年，美术、技术、平台、工具等等资源和体系的积累还是足够的。”
他语罢，叹了口气。
站在创业者角度再回头看。
在一个产品上做分支，和重新建立一个产品。
难度上升了不止一个等级。
他喜欢这种有挑战的事。
不过具体的两全之策还没有想到。
目光看向窗外。
车子驶过健翔桥，那里又起了一栋高楼。
岳临岛问道：“你准备怎么办？”
“田老师他们团队的事情，容我再琢磨一下。但即便焦克俊同意这个团队离开，考虑公司产品的运
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