第三百八十三章：一封给你们的信
第三百八十三章：一封给你们的信 (第2/3页)
创业公司，每个兄弟加入进来的时候，当然都希望这个公司能有前途。
最后苏清越向整个公司发布了公司的企业文化和slogan。
企业文化是：
讲真话
做实事
勇担当
Slogan：一起开创大场面
他说，希望接下来在管理、招聘、企业宣传中贯彻这一企业文化。
接着又将公司的薪资调整计划，一并奉上。
这在公司内部引起很大反响。
早晨他听到两个HR议论。
“苏总看问题的角度果然和我们不同。我们只是看到工资问题带来的招聘困局，可苏总看到的是公司的管理问题，这真不是普通人想得到的。”一个HR说：“这薪资一调整，我也觉得干劲十足了。”
另外一个也道：“和苏总比，我现在觉得自己上学学的人力资源管理，全都白学了。看来课本确实是没什么用，有些东西是要靠天赋的。”
周子友还和苏清越说：“老大，你这个思考，我们真的是……”
知道他后面想夸自己。
但苏清越及时制止了他，说道：“子友，你以后也要少夸我。因为这会给人一个印象，觉得你和我关系好，而对公司有意见的时候，不敢说出来。”他解释，又道：“想想焦点，我们千万不能学三驾马车。”
他如此说，周子友一怔。
想了片刻，点头又道：“明白。”
接着他们说了一会儿工作。
主要是关于游戏行业年会的。
苏清越今天收到了年会组委会的请柬。
对方说：符思长特地嘱咐，希望他能讲几句话。
苏清越非常高兴地答应了。
想想Gameyoung的时候，他还只是一位跟着陈峰的小弟。
听着台上的大佬们讲话。
如今自己竟然要和大家一起了。
虽然排在靠后的位置，可毕竟上桌了。
苏清越觉得这很重要。
因为桌上的人，得到的资源和关注度是不一样。
对公司未来的发展也会起到至关重要的作用。
尤其是他现在已经放弃不
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