第312章 月底
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第312章 月底 (第1/3页)陈林芝看准时机，有人却不愿陪着做空，开始扯他后腿。
钱是别人的钱，陈林芝只负责帮忙管理，既然投资人特别要求了，他当然无话可说。
为了避免事后闹出矛盾，打完高尔夫球之后带人回到公司，签署了一份附加协议，投资失败了没事，但万一后来挣到钱，别人挣了他们没挣，免得到时候互相扯皮。
在商量完征得同意之后，陈林芝很快将他们俩的资金单独拎出来，先拿去购买债券。
蚊子腿也是肉，钱在公司账户里放着赚不到几个钱，买成短期国债至少还能赚一点。
因为是周六，纽约、东京以及港城的交易所都休市，联合私募基金公司里，不少员工们还在加班，帮忙搜集各地的消息整理出文件，另外就是应付各种各样的投资者们，烦心事比较多。
陈林芝觉得以后不妨高冷一些，常说什么服务质量、待人和善之类，真的把投资者们宠成了大爷。
换个角度看看，伯克希尔·哈撒韦公司幕后的操盘手沃伦·巴菲特等人，所采用的做法似乎更加高效，他们的团队仅有二十人左右，相信他们就跟着上车，不信那就拉倒，连推广营销环节都直接省去了，纯粹用业绩来说话。
其实归根结底，还是因为陈林芝资质太浅、联合私募基金根基不稳的缘故，无法让投资者们真心实意相信他和他的团队可以一直成功下去。
这就导致陈林芝开始认真思考一个问题，他在考虑将那么多时间和精力花在基金公司身上是否值得，许多以前觉得重要的东西，比如客户服务、比如拉投资款这些，从长远角度来看貌似根本没必要，毕竟又不是卖服务，能否赚钱才是衡量一家基金公司时好时坏的核心要素。
想通这个问题之后，陈林芝找来首席运营官法比安认真谈了谈，想要精简联合私募基金，把一批人安排去即将成立的公募基金公司。
避免像许多同行那样，管理层总是陷入无休止的勾心斗角之中，影响效率。
法比安倒没有觉得公司人多，金融分析师、客服经理这些在他看来不应该
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