第四十一章 应届毕业生的优势
第四十一章 应届毕业生的优势 (第2/3页)
比他的老朋友多些运气，竟然就被他遇上了！
马依诺的司法考试分数足够高不说，作为一个学法律的文科生，难得对软件工具肯钻研。她回答的那几个他们公司遇到过的法律问题，逻辑十分清晰，自己坐在旁边也都听懂了，比之前外包的律师说得清楚明了。
最可贵的是还淳厚实在，虽然透着股聪明劲儿，但为人却不滑，让她介绍位同学来，她就真的介绍了一位竞争对手来，还是完全按照他的要求，找来个民商法专业的男生，竟然成绩还挺好。将来直接向自己汇报，按自己的要求做事，不必担心她偷奸耍滑。
无论从哪个角度看，马依诺都是这个岗位的不二人选，堪称完美。
盛优群已经想好了，一定要尽力留住她。只要留住了她，稍加培养，明年的成本，至少能省下200万，如果律师事务所的水分真有邹斌说的那么大，省下6、7百万也是有可能的！
此时，电话这边的盛优群，听“小马”说话的语气，还挺高兴她介绍的俞嘉函表现不错，看来是还没放弃等名扬集团的消息。
“哈哈哈，你们这届毕业生素质都不错，但是呢，这些面试官一起讨论了一下，还是觉得小马最不错。我呢，是公司的法定代表人，盛优群，你有什么想法可以跟我说说，看看到我们公司报到之前还有没有什么困难。”他直接制造了一个马依诺一定会来他的公司的设定。
马依诺一听，原来这就是她考察这家公司在网页上看到的盛总啊！她这才把盛总接受采访的那张照片跟面试现场的那张脸对上！他可是名传奇人物，上任后风风火火搞改革，仅用了两年时间，就抢占了行业第一！
“盛总您好！真是没想到您能亲自给我打电话！”马依诺确实有些激动，面对这样的风云人物，有点不知所措。
“哈哈，我们是扁平化管理，像小马这样的人才，初到公司，我们也得热情些嘛，让人才感受到咱们公司的温暖！”他依旧在强化对马依诺理应入职的心理暗示。
“盛总，我看过关于您的报道，对您很是敬佩。您能亲自告诉我面试结果，我真是有些受宠若惊。”马依诺是真心感激，“但是，我也确实在等名扬的通知，在名扬面试后，我是第一名，可能最终入围会是三个人，所以，基本也就算是确定了。只不过现在还没有通知我去签约。”
“那就是，还有可能有变数啊！”盛总的这一句话，真就戳到了马依诺的软肋上。
“也许吧，也有可能是他们需要向上汇报等审批。”马依诺不是
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