第三百零五章 开会
第三百零五章 开会 (第2/3页)
会有一些难度，毕竟这我们也无法时时刻刻对员工进行考察，纵使有细节没有做到位或者没有按照要求来，我们也不一定能够发现。
不过梦雨要做的就是精益求精，我曾在国外一商场，正好遇到一员工从员工通道运货出来，他第一时间站住对顾客行礼，其次是每一次结账时，收银员都会先微笑问好，还有许多细节，让我记忆深刻，梦雨集团主营业务便是购物娱乐，我希望顾客来到梦雨旗下公司购物后能留下一个深刻印象，这便是品牌的背后价值。
一开始，帝展发生过不少与顾客的矛盾事件，其中一件还发生在我身上，现在虽然这类事件鲜有发生，但我们要的不仅于此...”
宋雨梦讲着自己的要求，最后给了两个月的期限。
下面的小菊看到不一样的宋雨梦，这才真正的意识到，她是企业老总，这超A的气质，让她更加崇拜。
“你们已经分好了区块和小组，除了坚守你们自己的岗位，接下来要做的是针对各个部门的员工，以教授指导的方式让员工接受新的规定，同时有着监督之责。
梦雨的员工都非常优秀，公司也非常宽容，第一个月有过失不计入，不过第二个月开始，就要实行赏罚机制，公司宽容但不纵容。
这只是根据工作性质划分的部门，除了策划小组，其他组的成员都有自己岗位，而你们在工作上的反馈都非常好，希望你们能带头落实礼仪部门的新规，当然，你们会有额外的收入，这与部门奖励挂钩。”
在座之人一听还有额外收入，瞬间眼前一亮。
“具体的细节你们到时候看公司公示。”墨仙沉看向齐怡嘉和小菊几人，小菊心头一凛，有一种中奖的幸福感袭来，“齐怡嘉你们策划组准备一下，公司给你们一个福利也是一个任务，去旅游一趟，不过时间非常赶，十天时间三个城市，其中一个是R国，抓紧时
间办理护照签证。”
所有人齐齐看向这五人，一脸羡慕，礼仪部门虽然人多，但真正意义上的成员就他们策划组还有两位主管，其他的都是各个部门任职员工，只是接受部门的培训，并推广监督。
小菊嘴巴张开，但将话给咽了回去，自己差点又开始多嘴了，这可是正式场合，不禁咽了一口唾沫。
宋雨梦见小菊那激动样，心中好笑。
“好的，墨总！”齐怡嘉答道。
“分别去中都，R国的阪都，还有晋州，R国的阪都有国际著名的以服务优秀著称的藤合集团，虽然藤合集团我们还不放在眼里，不过有好的也可以学习学习。
中都有不少曾创造日销售过亿的店王，其中贺楠是顶尖的，也是我们的对手。
至于晋州，有我们在建的帝展项目，那里的购物市场还不规范，体验好的，自然也要去看看那些不完善的，有些事，亲身经历后才会知道。
与你们同去的，还有策划部的两名同事，他们有他们的任务。”
“是！”齐怡嘉心中发虚，但还是一口答应
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