第一百二十五章 帮学校解决就业问题
第一百二十五章 帮学校解决就业问题 (第3/3页)
陈争狐疑看着他。
“唉，咱们学校校风比较自由，所以每年都有一些太过贪玩的学生，因为没有拿到足够的学分，导致延迟毕业或者留级，这些人没拿到毕业证和学位证，很多用人单位有硬性指标，没办法招他们进去。所以，我想.....”
吴主任呵呵笑了笑，“我想啊，如果他们愿意进你公司，你是不是可以给他们这个机会呢？”
还没等陈争表态，他立马又正色说道，“你放心，这些孩子除了没有拿到毕业证，其他方面还是非常优秀的。只要他们肯干，起点肯定要比其他二本三本出来的人强！”
作为招生就业办主任，吴主任也是很拼。
楚汉大学的分管副校长，给他下了硬指标，要他想办法将今年的就业率给拉上去，就业数据好看，学校在社会上、网上的名气也就更大，学校各种排名、评分就高了。
更重要的是，华科和楚汉大学争鄂省第一，两所综合排名已经处于焦灼状态，学校要想办法提升各种评选指标，其中就业率就是一个很重要的内容。
“我的都是互联网公司，IT行业的~”陈争担忧道。
吴主任呵呵一笑：“这你不要担心，我们早就考虑到这一点了，专业绝对对口！几个都是计算机、软件工程的学生，这两个专业都是我们学校的王牌专业，学生素质过硬。其他专业的学生，我们已经有联系相应的公司解决了。”
“那很好！”陈争点点头，随即又提出自己的顾虑，“如果他们来公司，又不好好干怎么办，我的小公司也养不起大神啊！”
每个学校都有那种不好好学习，天天就知道上网玩游戏或者看网络打发时间的学生，陈争就见到过几个，其中还有一个是自己的同班同学。
那种人和森圳市三和大神一样，不知道脑袋受了什么刺激，似乎对生活、学习失去了热情，行尸走肉一般。
把这种烂泥巴扶不上墙的人招进公司，就是浪费时间和金钱，而且还可能会因此遇到不必要的麻烦。
因为你不知道他会不会因为哪根筋搭错了，突然做出什么过激的事情来，而作为雇佣他公司，肯定要负很大一部分责任的。