第二十章 是个人才！
第二十章 是个人才！ (第2/3页)
“在家呢，老部队给我寄回来了。”
“那你有没有参加过执法方面的培训，有没有相应的结业证书？”
“有，参加过五六次，有五六个结业证。”
蓝豆豆拿起手机看了下时间，催促道：“你赶紧回去，把那些证书拍个照片发给我，原件你留着，张队不需要。”
韩昕好奇地问：“要那些做什么？”
“你不是想截胡吗，这个胡不是我们想截就能去截的，甚至连毒品案件侦办都不是我们想让你负责你就能负责的。这么大事连黄大都不敢点头，张队要向谌局请示汇报。”
“明白了，我这就回去拍。”
……
蓝豆豆并非危言耸听，而是侦办毒品案件不是侦办其它案件，有时候不得不采取控制下交付和诱惑侦查等措施。
上级对采取这些措施又有着非常严格要求，不然哪个环出了问题，到时候不但会导致无法移诉，甚至会搬石头砸了自己脚，被人骂公安机关“钓鱼执法”，甚至知法犯法。
收到蓝豆豆发来的那一张张证书照片，张宇航有了底气，立马驱车赶到分局，乘电梯来到六楼，敲开副局长办公室门。
谌局几天前就知道来了个新人，听完汇报，仔仔细细看了下那些证书照片，沉吟道：
“刑侦类执法资格高级，重点岗位执法士官，参加过边防总队的禁毒执法培训，还参加过公安部组织的执法士官培训，看来上级对执法士官的要求很严格。”
张宇航这两天做过一番功课，连忙道：“谌局，这些我原来也不懂，还专门请教过新坝港边防派出所的同志，原来上级是考虑边境地区的边防侦查队、边防大队和边防派出所等单位级别不高，军官干十来年，刚熟悉刑侦业务，刚积累了点经验，就要被调走甚至转业。
为解决执法力量不足的问题，就制定相关规定，让各省边防总队选拔一些士官参与执法，让他们从一般执法岗位干起，就是先干干卷宗装订、信息采集录入、办案区管理维护等日常工作。等在一般执法岗位锻炼一段时间，具备一定能力之后，再选拔其中最优秀的去重点岗位。”
谌局对这些真不了解，下意识问：“重点岗位具体做
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