第505章：工作调整
第505章：工作调整 (第2/3页)
问道：“苏总，如果遇到需要董事会表决的重大事项，怎么处理？”
苏雨回答：“董事会会议照常召开，我通过视频连线参加。如果实在无法连线，我会提前签署授权委托书，委托老徐代我行使表决权。”
工作交接的细节
为了确保工作交接的顺畅，苏雨花了整整一周时间，与老徐进行了详细的工作交接。她将自己正在处理的所有事项，逐一列成清单，包括项目的进展情况、关键的时间节点、重要的联系人、以及需要注意的风险点。清单一共列了四十七项，每一项都附有详细的说明和建议。
苏雨将清单交给老徐时说：“徐叔，这些是我目前正在跟进的事项。有些已经接近完成，有些还需要持续推进。我已经在每一项后面标注了优先级和建议的处理方式。”
老徐接过清单，仔细翻看了几页：“苏总，这份清单太详细了。你放心，我会按照你的建议来处理。”
苏雨补充道：“如果有任何不清楚的地方，随时可以给我打电话。在预产期之前，我还会正常上班，有什么问题我们可以当面沟通。”
远程办公的机制
除了现场的工作交接，苏雨还建立了一套远程办公的机制。她在家里布置了一个简易的办公室，配备了电脑、打印机和视频会议设备。她规定，每周二和周四的上午，她会通过视频会议与老徐进行一对一沟通，了解公司的运营情况。每月最后一个周五，她会通过视频参加核心团队的月度复盘会。
苏雨对老徐说：“虽然我在休产假，但我不会完全脱离公司。如果有紧急的事情，随时可以联系我。我的手机二十四小时开机。”
老徐有些担忧：“苏总，你还是要注意休息。不要太累了。”
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