第335章 寒晓东基金会的信任危机
第335章 寒晓东基金会的信任危机 (第2/3页)
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三、内部的分裂
外部的质疑，很快传导到了基金会内部。
一些工作人员开始感到不安。他们加入基金会，是为了帮助受害者，而不是成为舆论攻击的目标。一些核心成员开始质疑寒晓东的领导方式，认为他在“扩大情感操纵定义”这件事上走得太远、太快。
“我们是不是应该放缓步伐？”在一次内部会议上，基金会的运营总监李薇提出了这个问题。“公众对我们的信任，正在下降。如果我们继续推动那些有争议的主张，可能会失去更多人的支持。”
“但如果放缓步伐，那些正在被操纵的人怎么办？”王敏反驳道，“每推迟一天行动，就会有更多的人受到伤害。”
“我同意王博士的观点。”影子说，“但我也理解李薇的担忧。我们需要找到一个平衡点——既不能因为害怕争议而退缩，也不能因为急于求成而忽视公众的疑虑。”
寒晓东坐在会议桌的主位上，听着大家的争论，沉默了很久。
四、寒晓东的回应
会议结束后，寒晓东把自己关在办公室里，整整一个下午没有出来。
他坐在书桌前，面前摊开着那篇《大西洋月刊》的报道。他读了一遍又一遍，试图从中找到自己忽略的东西。
那位法学教授说得对。他的定义，确实可能涵盖所有的广告、营销和公共关系行为。那位活动家说得也对。当“情感操纵”的定义被无限扩大时，它确实可能成为压制自由的工具。
但他也有他的理由。那些被行为设计所影响的人，那些在不知不觉中被系统性地操控的人——他们难道就不需要保护吗？
他拿起笔，在一张白纸上写下了几个问题：
1. 什么是“合法影响”？什么是“非法操纵”？界限在哪里？
2. 谁有权定义这个界限？
3. 如何防止定义权被滥用？
他盯着这几个问题，思考了很久。然后，他拿起手机，拨通了一个号码。
“陈老师，我需要你的帮助。”
五、陈墨的建议
电话那头，陈墨的声音一如既往地平静。
“我看到那篇报道了。”她说，“你还好吗？”
“不太好。”寒晓东坦诚地说，“我不知道该怎么回应。我提出的定义，确实有问题。但我不知道该怎么修正它。”
陈墨沉默了片刻，然后说：“晓东，你还记得我跟你说过的话吗？情感伦理的核心，是尊重他人的情感自主权。这个原则，不仅适用于那些被操纵的人，也适用于你自己。”
“你是什么意思？”
“我的意思是，你无权替别人定义什么是‘操纵’，什么是‘合法影响’。”陈墨说，“你可以提出你的观点，你可以分享你的经验，但你不能代替别人做决定。每个人都有自己的判断力，你要相信他们。”
“但那些被行为设计影响的人，他们可能根本没有意识到自己被影响了。”寒晓东说。
“那就帮助他们意识到。”陈墨说，“而不是替他们做决
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