第15章 职场敲打夺资源
第15章 职场敲打夺资源 (第3/3页)
似是给资源、给机会，实则是公司想无偿收割他的原创价值，把他的个人流量、原创能力，彻底转化为公司资产。
陈野瞬间看透对方心思，高阶人脉洞察与合同预判能力同步运转，对方的算计、目的、底层心思一览无余。
他没有当场硬刚，而是顺势抛出自己的方案，提前布局。
“我手里确实有成型成品歌。”
“我可以自留一首个人单曲，用来稳固个人人设、延续热度。另外有一首治愈系甜歌，适配女声，非常适合当下路人缘爆棚的风格。”
林强下意识问道：“准备交给公司哪位艺人？”
陈野语气笃定，直言不讳：“交给苏清鸢。”
“她颜值适配、声线贴合、路人盘干净、无团队无捆绑，唱这首歌能最大化出圈，双赢收益。”
紧接着，陈野报出自己的合作底线，清晰利落：“这首歌我可以对外出让演唱权，定价三十万买断费用，外加后续流媒体播放、商演收益的两成分成。”
这个价格，对于一首具备爆款潜质的原创成品歌，属于行业良心价，没有漫天要价，却牢牢守住了自己的原创收益。
此话一出，办公室的氛围瞬间沉了下来。
林强脸上的温和笑意瞬间收敛，脸色彻底冷了下去。
他最不能接受的，不是陈野报价，而是陈野手握优质资源，第一时间想着外人，而非公司。
在他的认知里，陈野是云顶签约员工，所有作品、所有流量、所有价值，理所该归公司优先收割。
新人刚有点热度、有点本事，就私自对外输送资源，完全是不懂规矩、目无公司。
林强指尖重重敲击桌面，语气带着明显的职场敲打，气场压人。
“陈野，我得跟你好好讲讲公司规矩。”
“你现在是云顶的人，吃公司的资源、拿公司的底薪、住公司的宿舍，享受公司所有配套福利。”
“手里有好的作品、好的资源、好的变现渠道，第一优先级必须是回馈公司，优先供给公司内部艺人、内部项目。”
“放着公司大把二线艺人、储备艺人不用，转头把优质爆款资源送给外面的自由艺人，你不觉得太不像话了？”
“新人有能力是好事，但不能自私自利、不分主次、不懂规矩。”
一番话，句句都是职场PUA，句句都是派系规训，意图直接拿捏陈野的资源归属权，变相免费收割他的原创成果。
办公室气氛压抑冰冷，职场博弈的第一道枷锁，正式扣在陈野身上。